當(dāng)今，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國企改革深化提升行動進(jìn)入深水區(qū)，職工思想觀念多元多樣多變，意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險挑戰(zhàn)交織疊加，對思想政治工作提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。作為國有企業(yè)的“生命線”，思想政治工作絕非虛功，而是凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、保障發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，必須牢牢把握政治方向，在守正創(chuàng)新中提升質(zhì)效。

做好新時代國企思政工作，首要任務(wù)是強(qiáng)化理論武裝。要持續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)全體職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確政治方向前進(jìn)。

要堅持以人為本，破解思政工作“懸空化”問題。摒棄單一說教、單向灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)模式，緊盯青年職工訴求多元、一線職工關(guān)注實(shí)際、管理干部責(zé)任壓實(shí)的不同需求，分層分類開展思想引導(dǎo)。常態(tài)化開展談心談話、思想動態(tài)排查，把解決思想困惑與解決職工急難愁盼問題結(jié)合起來，在關(guān)愛幫扶中凝聚人心。同時，健全黨委統(tǒng)籌、支部落實(shí)、全員參與的工作機(jī)制，將思政工作納入黨建考核、績效管理，杜絕“重業(yè)務(wù)、輕思想”的傾向，真正把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為國企改革發(fā)展筑牢思想根基。

（周口市精神文明建設(shè)促進(jìn)中心劉愛民）